SCICLI – Impugnato dalla FP Cgil di Ragusa l’accordo che la ditta Impregico avrebbe fatto firmare ai suoi lavoratori del cantiere di Scicli. Roboante l’intervento del sindacato che esprime forte preoccupazione e netta contrarietà rispetto alle presunte variazioni delle condizioni contrattuali. Queste prevedrebbero l’anticipo dell’orario di inizio del servizio alle ore 5:00 del mattino, a fronte della rinuncia da parte dei dipendenti al compenso per lavoro straordinario notturno, previsto dal vigente CCNL di riferimento.
“Riteniamo doveroso denunciare pubblicamente – afferma la responsabile del dipartimento igiene ambientale della Cgil Ragusa, Graziana Stracquadanio – che tale accordo è stato firmato da USB, sigla sindacale autonoma non firmataria del contratto collettivo nazionale di lavoro e che, nello specifico contesto del cantiere di Scicli, non risulta detenere alcuna rappresentanza sindacale formalmente riconosciuta. Siamo profondamente rammaricati nell’apprendere che i lavoratori sarebbero stati indotti ad aderire a tale intesa senza la piena consapevolezza delle implicazioni né una corretta informazione”.
La sigla sindacale ricorda che le indennità previste dal CCNL non sono in alcun modo rinunciabili e che ogni modifica delle condizioni contrattuali deve avvenire nel pieno rispetto della legge e con il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali rappresentative.
“Alla luce di quanto accaduto – prosegue Stracquadanio -, avanziamo all’azienda delle precise richieste: considerare nullo l’accordo siglato, in quanto privo di legittimità contrattuale e sindacale; sospendere ogni iniziativa che non provenga da soggetti legittimati a rappresentare i lavoratori, secondo quanto previsto dalle norme sul pluralismo sindacale e la rappresentanza; rafforzare le condizioni di sicurezza e salubrità all’interno del cantiere, in particolare in relazione alle elevate temperature estive, come previsto dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro”.
Ribadito, inoltre, con fermezza che “ogni modifica agli orari di lavoro, specialmente se comporta turnazioni notturne – si legge nel documento –, deve essere oggetto di confronto trasparente con le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, nel pieno rispetto dei diritti dei lavoratori”.
“Continueremo a vigilare con determinazione – termina Stracquadanio -, affinché non si consumino scorciatoie che ledono la dignità e i diritti contrattuali, e si riserva di adottare tutte le azioni opportune, anche legali, a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti”.
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